大公文匯全媒體報(bào)道：政府計(jì)劃簡化公務(wù)員紀(jì)律程序，優(yōu)化停職安排、收緊停職期間扣薪安排等措施，目標(biāo)於2026年推行修訂內(nèi)容。公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵今日（28日）出席立法會(huì)公務(wù)員及資助機(jī)構(gòu)員工事務(wù)委員會(huì)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)政府非常重視公務(wù)員的品行操守。絕大部分公務(wù)員都循規(guī)蹈矩、盡忠職守，面對少數(shù)違法違紀(jì)的公務(wù)員，政府絕不姑息，必定嚴(yán)肅處理每宗個(gè)案。

楊何蓓茵表示，過去5個(gè)財(cái)政年度，有1973名公務(wù)員因干犯嚴(yán)重不當(dāng)行為或刑事罪行，而接受正式紀(jì)律行動(dòng)和懲處，平均每年215宗。另有2080人因干犯性質(zhì)較輕微的不當(dāng)行為，而要接受簡易紀(jì)律行動(dòng)，平均每年416宗。對於這些個(gè)案，當(dāng)局按公務(wù)員紀(jì)律機(jī)制對有關(guān)人員採取嚴(yán)寬合度的紀(jì)律處分，讓有關(guān)人員改過自新，並收懲前毖後之效。

議員吳傑莊關(guān)注過往公務(wù)員有何不當(dāng)行為。楊何蓓茵指，最近有官校教師用「極之不合適的教材來教學(xué)生」而被革職；有體育館任職人員利用職務(wù)之便，讓朋友不用親身到場預(yù)訂，而被迫令退休；還有政府場地工作人員在值勤期間與同事動(dòng)粗推撞，被嚴(yán)厲譴責(zé)及罰一個(gè)月薪金等。

提出修訂的公務(wù)員紀(jì)律管理機(jī)制中，包括為減少拖延情況，被控人員在無合理理由下首次缺席紀(jì)律聆訊，聆訊仍可繼續(xù)進(jìn)行，較以往有三次機(jī)會(huì)大減。議員陳振英關(guān)注「合理理由」的定義。楊何蓓茵表示，「一般平常人都會(huì)接納嘅理由我哋都會(huì)接納嘅」，比如生病就是合理理由；若用現(xiàn)代通訊工具都無法聯(lián)絡(luò)到被控人員，其理由就是不合理。