保力鑽探有限公司的董事因違反《僱傭條例》的規(guī)定，被勞工處檢控。該董事於今日（28日）在九龍城裁判法院承認(rèn)控罪，被判罰款合共九萬元。此外，法院亦命令該董事須向有關(guān)僱員支付合共約二十一萬四千元的欠款。

上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規(guī)定，沒有在僱傭合約終止後七天內(nèi)向一名僱員支付約三萬六千元的代通知金，亦沒有根據(jù)勞資審裁處（勞審處）判令的指定日期後十四天內(nèi)向該名僱員支付約二十一萬四千元的裁斷款項。上述違例情況是在該公司董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名董事被檢控及定罪。

勞工處發(fā)言人說，有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事及相關(guān)負(fù)責(zé)人員發(fā)出強烈信息，他們有責(zé)任遵從《僱傭條例》的規(guī)定，在法定期限內(nèi)向僱員發(fā)放工資，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。

發(fā)言人續(xù)說，勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴(yán)厲執(zhí)法，竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益。

（來源：政府新聞公報）